中工网讯 日前股票配资杠杆，TCL科技集团（天津）有限公司工会举办“中国梦·劳动美——岗位建功”第二届劳动技能竞赛。通过搭建同台竞技、切磋成长的实战擂台，既检验了职工岗位技能水平，更为企业数智化转型选拔储备了一批硬核人才力量。
本届竞赛突出“以赛促学强本领、以赛促训提技能、以赛促创破难题”导向。天津普林赛区前期共征集36个申报项目，工会锚定“覆盖关键工序、聚焦能力提升”两大原则，最终筛选出23个正式竞赛项目。值得关注的是，今年首次增设的CAM（计算机辅助制造）、AI与数字化应用两大特色竞赛单元，紧密贴合企业数智转型战略方向，让技能竞赛与企业技术革新同频共振。赛事同步作为天津市“海河工匠杯”职业技能竞赛、TCL第七届职业技能竞赛的企业选拔赛。
首日开赛的是劳动技能竞赛经典单元——表观检验。参赛选手全部来自2026年全国工人先锋号——客户满意与质量管理部终检工作站。作为产品品质管控的核心关口，这项比拼要求选手在15分钟内从20片混有缺陷的电路板中精准标记所有问题，既要拼缺陷识别速度，更要守“零划伤”精度。现场选手全神贯注，在透图台前展开硬核较量。全新亮相的AI与数字化应用赛道则从上半年各部门报送的百余项数字化改善案例中优中选优，遴选出7个落地性强、效益突出的项目进行现场比拼。选手通过案例路演与实操演示，直观展现数智技术为生产提质增效带来的变革力量，进一步推动AI应用在全公司深度落地。
经过首日激烈角逐，两个赛道分别决出一、二、三名。剩余21个竞赛项目涵盖生产全链条关键工序，将在8月内有序开赛，广泛带动一线职工全员参与、全员练兵，让“比学赶超”氛围渗透到生产各环节。
TCL天津工会相关负责人表示，将以此次竞赛为契机，持续搭建全链条劳动技能培训与竞赛平台，让“比学赶超”氛围渗透到生产各环节；同时将持续把高温关爱作为基层服务的核心抓手，健全高温季节职工关怀长效机制，让每一位职工在岗位上都能感受到实打实的归属感与安全感。
（天津工人报记者马芳太）股票配资杠杆
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